岗位职责：
1、负责统筹公司人事/行政管理工作，开展公司人事/行政的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人事/行政年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人事/行政管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
11、负责公司的ISO9001/14001/IATF16949体系管理维护工作，接待客户审厂、认证公司审核，完善公司的体系运作流程；
12、负责对接政府各单位，包括安监、消防、人社等部门，完成各项政府要求的工作；
13、厨房、安保、公司环境等的管理工作；

任职要求：
1、从事过同等职位至少5年以上的工作经历；具备人力资源管理的专业知识，对6大模块的操作均熟练有心得；劳动法、工伤法等非常熟悉；
2、对ISO9001/14001/IATF16949等体系熟悉，能独立应对外部审核；
3、为人真诚守信，沟通表达能力良好，做事严谨考虑周到，有较好的统筹执行能力；
4、能接受与公司一同搬迁至惠州工作；