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东莞市纳声电子设备科技有限公司

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  • 人力资源经理/主管
  • HRBP

职位类别: 人力资源经理/主管

任职要求:
1、全日制大专及以上学历,有HRBP同岗位三年以上工作经验;
2、人力资源管理专业或有自动化行业人事行政全盘从业经验者优先;
3、具备扎实的人力资源管理知识和技能,熟悉相关法律法规和政策;
4、具备良好的业务理解能力,能够与业务部门紧密合作并提供专业的人力资源支持;
5、具备出色的沟通和协调能力,能够与不同层级和背最的员工进行有效的沟通和合作;
6、具备较强的问题解决能力和决策能力,能够独立思考和解决问题;
7、具备良好的团队合作精神和领导能力,能够有效地组织和管理团队工作。
工作职责:
1、与业务部门合作,深入了解业务需求和挑战,并提供相应的人力资源解决方案;
2、参与制定和执行人力资源策略、政策和程序,确保与业务目标一致;
3、协助业务部门进行人员规划和招聘工作,确保招聘流程顺畅,并吸引、留住和发展优秀的人才;
4、提供员工绩效管理支持,包括设定目标、制定绩效评估标准和进行绩效评估,帮助业务部门提高绩效和激励员工;
5、提供员工培训和发展支持,制定培训计划、组织培训活动,并提供职业发展咨询,促进员工个人成;
6、参与员工关系管理,解决员工问题和纠纷,保障员工权益,并维护良好的员工关系;
7、监控和分析人力资源数据,为业务决策提供数据支持和建议,优化人力资源管理效能;
8、定期与业务部门进行沟通和反馈,了解业务需求和反馈,及时调整和改进人力资源服务。
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  • 年龄要求: 30-40岁
  • 语言要求: 不限
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公司介绍

东莞市纳声电子设备科技有限公司属于国家重点支持的自动化智能制造行业的高新技术企业。公司是集自动化设备的研发、制造、销售为一体的科技型企业,提供机器人智能生产解决方案,电声自动化设备,非标自动化,点胶、焊接、锁附自动化整体解决方案。公司产品广泛运用于手机、智能家电、音响、照明、数据线、Type-c端子、无线充电等3C行业。公司的机器人点胶、焊接、锁附设备等产品获得多项发明及实用型国家专利,并居于行业领先水平。
       纳声科技经历近十多年的开拓与创新,已发展成为国内一流的智能自动化设备及生前线解决方案的提供商,并与国内等上市公司建立良好的合作关系。
   纳声科技坚持以人为本的企业价值观,在谋求企业发展的同时,亦努力为员工提供良好的福利待遇: 
福利制度: 
1、员工:6天8小时;
2、按劳动法规定享受国家法定假期; 
3、可为员工购买五险社会保险(养老、工伤、医疗、失业、生育); 
4、享有国家规定法定假日等; 
5、各种内训及外训机会。 

其他福利: 
1、每年不定期的公费旅游机会; 
2、组织集体野外拓展、员工生日福利、爬山、户外徒步等在内的各种活动; 
3、聚餐、唱K、提供免费图书报纸阅览、优秀员工评选等。 
乘车方法: 
1、可坐公交到大朗汽车站、青竹园站;
2、专车可直接导航至现代企业加速器或机器人产业聚集区4栋
乘车请注意安全,并保管好个人随身物品。 
公司网站 :http://www.nashegcn.com
常用招聘网站:http://www.job5156cn.com 
地址:广东省东莞市松山湖高新技术产业开发区工业东路24号现代企业加速器4栋402室 (即大朗汽车站斜对面光辉家具旁)
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工商信息

  • 公司名称: 东莞市纳声电子设备科技有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市松山湖高新技术产业开发区工业东路24号现代企业加速器4栋4楼402室
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 陈圣平
  • 注册资本: 629.63万人民币
  • 注册时间: 2008年10月23日
  • 注册号: 441900000417078
  • 统一社会信用代码: 91441900680608668Q
  • 组织机构代码: 680608668
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市松山湖高新技术产业开发区工业东路24号现代企业加速器4栋4楼402室
  • 营业期限: 2008-10-23至无固定期限
  • 核准日期: 2018年12月07日
  • 经营范围:
    电子设备产品、电子仪器、智能自动化设备、电声设备和工业机器人等相关配件辅助材料的研发、生产、销售及相关技术咨询;软件开发;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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工作地址

广东省东莞市松山湖现代企业加速器4栋402室

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