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职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1.参与业务团队战略生成,为战略落地提供组织诊断和智力支持,并参与战略落地实施; 2.根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案,保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求,对未来的组织需求有预判的能力; 3.通过有效的人力资源实践,在业务团队推动组织变革和机制优化,为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑,通过体系化的方式,促进内外部协同效率和组织效率提升; 4.传承公司文化,通过有效方式,搭建多样化的文化场景,保证决策透明,信息通畅,有效预警,保证组织机体健康和持续稳定发展; 5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 职位要求: 1.本科以上学历,专业不限; 2.五年以上人力资源工作经验,有新能源行业或机械设备制造类公司背景,对业务有较深入的理解; 3.有作为营销中心或市场部的HRBP经验优先考虑; 4.熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/员工关系/组织培训/组织发展等某一模块有一技之长; 5.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力; 6.有企业人力资源经理背景者优先。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 不限
- 所属部门: 人力资源部
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吴红紫
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公司介绍
瑞德丰精密技术有限公司成立于2006年,是公司全体同仁十六年磨一剑、匠心打造的现代化高精密制造企业。 经过十六年的稳健发展,瑞德丰现在已成长为一家集研发、生产、销售与技术服务为一体的高新技术企业。 公司目前拥有新能源各领域专业人才数千人,在江苏常州、广东深圳和东莞建设有标准化的精密制造产业基地,配备了行业领先的自动化生产线,为全球客户提供新能源动力电池精密结构件产品和技术整体解决方案。 公司福利 1.公司为新建设厂房,车间、办公室均配有中央空调,恒温恒湿。 2.公司每月提供餐补,给每一位员工提供健康营养的伙食,定期安排加餐。 3.宿舍配有热水器、空调、风扇、独立卫生间,平摊水电费。 4.时薪员工5天8小时以外按照劳动法计算加班费。 5.管理和技术岗位根据业绩情况拥有年度调薪机会。 6.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训,并为员工提供良好的发展空间,具有完善的职业发展通道。 7.享有所有法定带薪假期,如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等。 8.公司组织丰富多彩的文体活动,如球类比赛、拔河比赛、员工生日会、年度旅游、包粽子等。 9.所有员工入职均可购买社保及公积金。 10.每年举行年终尾牙晚会,提供丰富的现金抽奖活动。 11.公司为镇区高纳税企业,每年配有子女入学名额,为职工解决子女入学问题。查看更多
工商信息
- 公司名称: 江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 其他股份有限公司分公司(非上市)
- 地址: 广东省东莞市桥头镇桥头桥新路12号1号楼
- 企业规模: 1000-4999人
- 法人代表: 李鹏
- 注册时间: 2021年05月28日
- 注册号: 441900008699451
- 统一社会信用代码: 91441900MA56H9RD71
- 组织机构代码: MA56H9RD-7
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市桥头镇桥头桥新路12号1号楼
- 营业期限: 2021-05-28至无固定期限
- 核准日期: 2024年09月11日
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经营范围:
精密技术研发;金属与塑胶产品的设计与销售;新能源动力电池结构组件(含防爆)、模具的设计与生产;锂离子电池的技术研发;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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工作地址
广东省东莞市桥头镇东莞瑞德丰精密科技有限公司
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