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职位类别: 人力资源经理/主管
1、依据集团战略及组织发展需要,制订年度OD推进计划并跟进实施; 2、搭建并评估、完善集团OD体系框架标准,促进组织人才发展、效能提升; 3、构建和规范测评体系,负责人才标准、人才评鉴、人才培养体系的优化和推行: 4、负责OD项目的统筹与推进实施; 5、支持、辅导子公司OD体系框架搭建及完善工作; 6、协助上级推进经理级人才培养工作; 7、协助组织发展团队建设,负责组织发展组人员管理及培养; 8、完成上级交代的其他工作。 任职资格: 1、统招本科以上学历,3年及以上大中型企业人力资源或组织发展管理经验,1年以上集团人力资源或组织发展管理经验; 2、英语良好,可沟通交流 3、接受外地出差 4、有明确的未来规划及发展目标,并愿意为此付诸努力者 发展方向:集团中高层管理查看更多
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蔡顺利
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广东省东莞市谢岗镇望河街3号
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