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人事高级专员

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职位描述

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  • 人力资源专员/助理

职位类别: 人力资源专员/助理

一、岗位职责:
1、根据集团总部及园区发展需求,落地集团总部项目及政策制度;
2、实施公司级绩效体系,建立指标库,分解部门级指标,建立岗位个人级指标,不同部门制定针对性设立考核目标。
3、数据与指标收集,验证数据来源,考核结果的核对、核算。
4、执行绩效考核落实、部门考核;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

二、任职要求:
1、大专、本科以上学历,一年人力资源工作经验优先考虑;
2、熟悉绩效考核工作;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、良好的沟通表达及协调能力,敏锐的洞察力,较好的亲和力
5、能力优秀者,学历可放宽
  • 年龄要求: 16-40岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 部门不限
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李小姐陈小姐

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