岗位要求
1. 具备出色的沟通能力，能够清晰、有效地与不同部门及层级的人员进行交流，善于协调各方资源。同时，拥有团队领导能力，能够激励团队成员，带领团队高效完成各项任务。
2. 对新事物具备快速学习的能力，能够迅速掌握新知识、新技能，并将其应用到实际工作中。
3. 深入熟悉社会责任、质量管理等方面的体系管理要求，包括但不限于 ISO 相关标准、BSCI、SA8000等，能够准确解读标准条款，并将其转化为公司内部的管理规范和操作流程。
4. 拥有 “木材溯源” 相关工作经验者优先考虑，熟悉木材行业的供应链管理、溯源系统的建立与维护，了解相关法律法规和行业标准。
岗位职责
1. 全面推动公司社会责任、质量管理等体系的建设与完善，根据公司战略和行业要求，制定切实可行的体系推进计划，并确保计划的有效实施。
2. 对体系运行情况进行持续跟进，定期组织内部审核和管理评审，及时发现体系运行过程中存在的问题和风险，并提出有效的改进措施。
3. 负责维护公司社会责任、质量管理等体系的日常运行，确保各项管理活动符合相关标准和要求，协调各部门之间的工作，保障体系的顺畅运行。
4. 组织开展相关培训活动，提高公司员工对社会责任、质量管理等体系的认知和理解，增强员工的合规意识和操作技能。
5. 与外部认证机构、监管部门等保持良好的沟通与合作，及时了解行业动态和政策法规变化，确保公司体系的持续合规性。
福利待遇：
1、实行大小周，月休6天。
2、购买五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）、每月20日前准时出粮、订单充足收入稳定。
3、在职员工享受法定假期（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等），享受带薪年假（5-15天）
4、春节、中秋均有节日慰问金，根据工作成绩有相应的年终奖金。
5、夏天（每年5——9月）发放清凉饮料及每月相关工种补贴。
6、定期组织免费职业体检、有奖文体比赛、晚会、旅游等。
7、公司食堂提供午、晚餐，有伙食补贴。