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推荐招聘信息

  • 8-12K

    中专

    |

    3年

    |

    湛江-廉江市

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责行政后勤事务,熟悉政府应急,环保,警务等外联. 任职要求: 1、年龄35-45,中专以上学历,5年以上人力资源主管级实战经验. 2、沟通,协调,抗压能力强.

    东莞市万江恒驰模具厂

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    包吃

    包住

    试用期全薪

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    五险

    免费旅游

    全勤奖

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2025-03-13

  • 8-11K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    任职要求: 1.28-35周岁,大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业。 2.五年以上人事行政工作经验,三年以上同职务工作经验。 3.熟悉人力资源六大模块,其中,擅长招聘、考勤、绩效模块。 4.对企业文化活动有丰富经验,善于组织活动,活跃团队氛围。 5.对行政后勤管理有丰富经验,善于处理员工关系,亲和力强。 岗位职责: 1.负责招聘工作,及时组织和落实人员招聘工作; 2.协助部门经理对人力资源相关管理制度的草拟与完善; 3.负责部门办公用品、劳保、清洁、薪酬、社保等费用的预算及成本管控; 4.协助部门经理做好人才的选、用、育、留等人才梯队建设工作; 5.对后勤(宿舍、食堂)卫生安全等管理方面的工作进行检查和监督。

    东莞市杰拓通讯技术有限公司

    计算机硬件

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险一金

    8小时工作制

    免费培训

    全勤奖

    带薪年假

    股票期权

    年终奖

    绩效奖

    2023-11-06

  • 人资经理

    急聘

    10-12K·13薪

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    一:招聘管理 -制定和实施招聘计划,吸引、筛选和聘用各类优秀人才; -使用招聘渠道和平台,发布招聘信息,进行候选人面试和评估; 管理和优化招聘流程,确保招聘效率和质量, 二:体系维护及搭建 -设计和完善公司的组织架构及人力资源管理体系; -制定和更新员工手册及各项规章制度,确保内部管理规范化、标准化; -进行员工绩效评估和职业发展规划,提升员工的工作积极性和职业素养 -负责海内外事业部(泰国、越南、集团)的人力体系搭建, 三:企业文化建设 推广和落实公司核心价值观,提升企业文化认同感和员工归属感; 组织和策划各类企业文化活动,增强团队凝聚力和合作精神; -通过沟通机制和渠道,了解员工需求和建议,建立和谐的工作氛围。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上制造业人力资源管理经验,有大型制造业/上市公司工作经验的候选人优先考虑; 3、具备体系建设和企业文化推广经验,有较强的组织规划能力和执行力; 4、以招聘实用性人才为主,需较强的落地实施能力。

    东莞市铭舜电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    带薪年假

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    交通便利

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    2024-01-09

  • 7-9K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    1、同岗位二年以上经验,人力资源全盘经验,懂HR六大模块; 2、熟悉劳动法,熟悉ISO和HR全盘,有较强的文笔,组织沟通协调能力; 3、人力资源全盘工作,完善规范公司制度,推进企业文化发展,落实奖惩绩效制度;

    东莞市旭普实业有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    交通便利

    工作环境优美

    养老保险

    工伤保险

    8小时工作制

    医疗保险

    失业保险

    免费培训

    2025-02-08

  • 10-20K

    本科

    |

    10年以上

    |

    永州-祁阳县

    立即应聘

    职位描述: 1、结合公司年度经营计划,主持制定年度人力资源规划并组织实施。 2、建立并完善人力资源管理体系,熟练运作人力资源管理六大模块和各类工具。 3、定期对人力资源管理的各类数据进行分析,为公司高层决策提供人力资源战略支持和建议。 4、结合公司运营管理需要,不断优化各类体系、制度、流程。 5、指导人事行政团队进行目标制定,监督落实,确保人事行政各类目标达成。 任职资格: 1、年龄28-42岁,大专或以上学历,身高1.70m以上。 2、5年以上500人以上制造业人事行政管理经验,3年以上同职位工作经验。 3、熟悉人力资源管理各大模块并至少能独立运作两个以上模块。 4、熟悉固定资产、安保、食堂、保洁、住宿,工伤等管理流程。 5、组织能力和沟通能力强,较好的逻辑思维和分析能力。 6、稳重、执行力强,良好的职业素养和操守。

    广东壕鑫实业有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    500-1000

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    免费旅游

    节日福利

    餐补

    五险

    2023-07-29

  • 17-22K

    大专

    |

    8年

    |

    温州-乐清市

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专学历 年龄35-43岁 2、熟悉并运用人力资源六大模块 3、有500人以上3年以上同岗位工作经历

    乐清市台邦电子科技有限公司

    汽车零部件

    |

    200-500

    节日福利

    年终奖

    全勤奖

    包住

    包吃

    8小时工作制

    工作环境优美

    五险一金

    带薪年假

    免费培训

    2024-08-15

  • 6-10K

    本科

    |

    5年

    |

    蚌埠-五河县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司的企业文化建设,贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、责任心强,能吃苦耐劳,具备5年以上行政管理工作经验; 3、积极向上,有很强的团队意识; 4、良好的表达和交流能力; 5、熟练使用offer办公软件。

    广东茹天机械设备科技有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    包住

    五险

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    交通便利

    包吃

    2025-02-14

  • 9-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、修订、建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、福利、保险等人力资源制度; 2、依据公司各部门的用人需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织招聘、甄选和录用工作,完成人员配备;执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、建立并优化员工绩效考核体系,负责各部门员工绩效考核的组织和评定,并提供相关服务; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、负责员工劳动关系的管理,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,并对劳资纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 7、负责员工考勤工资核算、统计汇总,为公司制定人力成本决策提供依据; 8、负责 9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,及周边薪酬福利情况。 10、组织公司安全生产、消防、防盗、应急管理等事务工作。 11、管理饭堂、宿舍、车辆、清洁等事务,为公司生产服务。 12、 任职资格 1、人力资源、 行政管理、法律相关专业,专科以上学历; 2、 五年以上人事行政工作经历,三年以上人力资源主管岗位工作经历,有连接器行业企业工作经验者优先; 3、 熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、 具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力; 5、 具有较强的团队领导力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通、应变能力。

    东莞市华意美精工科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    包吃

    包住

    试用期全薪

    免费培训

    工作环境优美

    2023-07-01

  • 6-8K

    大专

    |

    不限

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    工作内容: 1、负责组织和实施公司的招聘工作,确保招聘流程的高效和有效; 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选,包括但不限于社交媒体、招聘网站和行业活动; 3、与各部门合作,了解招聘需求,制定和执行招聘计划。 岗位要求: 1、人力资源类专业,全日制大专及以上学历; 2、3年以上人员招聘、培训等模块工作经验,有校招或猎头工作经验者优先; 3、具有较强的市场洞察力,能够准确把握人才市场的动态; 4、熟悉各种招聘渠道和工具,能够高效地进行人才搜索和筛选。

    东莞市汉维科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包住

    餐补

    五险一金

    团队活动丰富

    免费旅游

    免费体检

    生日礼物

    双休

    带薪年假

    股票期权

    2025-03-13

  • 6-7K

    大专

    |

    1年

    |

    阜阳-临泉县

    立即应聘

    1.招聘与选拔:根据公司需求,制定招聘计划,组织招聘活动,选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核,提出改进建议,并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发,以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作,提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规,处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异,但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

    东莞市雄德新材料科技有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    绩效奖

    工作环境优美

    养老保险

    带薪年假

    五险

    单休

    2024-12-27

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