推荐招聘信息

• 薪酬专员

  5-8K

  本科

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  1年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  主要职责： 1、负责每月各项目人员薪资的统计（含绩效、加班、奖金、津贴、福利等）、核算与发放工作，确保核算的准确性和及时性； 2、负责各项目社保、公积金增、减、汇缴等申报工作，保障数据输出的准确性和及时性； 3、负责日常员工管理工作，包括人员变动、员工档案管理，确保档案完整性和准确性； 4、领导安排的其他事项。 任职要求： 学历：本科及以上。 技能： 1、具备较强的责任心和敬业精神，工作细致严谨，薪酬核算及统计方法，确保薪资计算和发放的准确性； 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门和员工进行有效的沟通和协调，及时解决薪资相关问题； 3、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速学习和掌握新的知识和技能，熟练使用Office办公软件； 4、了解相关法律法规和东莞市劳动政策。 5、会粤语优先。

  广东智通外包服务有限公司

  外包服务

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  1000-2000

  

  包吃

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  2025-03-07

• 薪酬专员

  5-7K

  大专

  |

  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  【五险一金】【包吃包住】 1、负责日常人事管理工作包括考勤统计、薪资计算 2、员工离职手续办理，对接银行卡办理工作 3、福利体系以及相关假单审核等日常任务 4、按时完成上级交办其他工作任务 岗位要求： 1、三年以上大中型企业薪金核算工作经验 2、数据敏感性强，条理性好，工作细致，责任心强 本岗位工资将与能力匹配，从会计员-高级会计员-主管中匹配个人能力

  东莞伟易达集团

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  2024-07-23

• 人事主管

  9-10K

  大专

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  3年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，开展人力资源管理的整合和优化，推动组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、组织制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、建立和完善薪酬绩效体系，并监督执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉人力资源管理各模块工作，具有较强的组织协调和沟通能力； 3、具备良好的战略思维和计划执行能力； 4、能够承受工作压力，具备较强的责任心和团队合作精神；

  广东吉光光电科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费培训

  高提成

  项目奖

  2025-02-19

• 人力资源主管

  7-8K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

   经验要求：3年以上工作经验，其中至少1年以上人力资源主管经验，熟悉人力资源六大模板中至少2个模块人才招聘与筛选、绩效考核板块，有业务思维，懂会计知识优先。  知识要求：相关行业知识  能力要求：执行力强，有统筹组织能力，会抓过程，能拿结果  思维能力：具有营销思维，开放思维，能快速接受新事特  学习能力：学习力、适应力强，诚实肯干  其他要求：目标感强，有上进心和责任心 具体工作： 1.负责内部每月工作任务执行状况的搜集与统计:包括日报/周报/月报/季度/半年/全年计划与总结等业务汇报搜集 工作，持续经营跟进。 2.各部门会议/培训的组织工作，协调部门和其他部门的传达和传递工作信息。 3.按照总经理的安排，起草会议文件，组织相关部门及人员与会并做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发给 各相关部门和人员，跟进、推动、落实各项会议决议并及时汇报总经理。 4.负责公司人员招聘考核，内部考核，数据追踪，人才储备。 5.负责公司出纳的工作，协助总经理处理日常货款的催收与付款的提交。 6.协助总经理处理公司的管理事宜，跟进落实总经理下达的各项任务、工作及项目进展的监督及贯彻执行落地。 完成上级领导交办的其他临时性工作

  东莞樟木头泰克电子厂

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  工作环境优美

  带薪年假

  2023-06-26

• 薪酬绩效主管

  10-15K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 主导和策划薪酬绩效0-1变革:制定全员考核机制(有效达到激励作用);绩效机制的运作与维护:薪酬体系的优化与改进: 任职要求: 1、25-45岁，专科以上学历，人力资源或工科理科类相关专业; 2、5年以上同岗位管理经验，有项目运营管理经验为佳;熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具; 3、具备优秀的沟通影响力和组织协调能力;较强数据分析能力;责任心强、结果导向;

  东莞市银泽实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  试用期全薪

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  季度奖

  年终分红

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  团队活动丰富

  年终分红

  2025-02-26

• 人事经理

  急聘

  15-20K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1.年龄30-40岁，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2.5年以上人力资源及行政相关工作，2年以上经理岗位工作经验； 3.了解现代企业人力资源管理模式并积累了丰富的实践经验，对人力资源管理各个 职能模块（人资规划招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系）均有较深入的认 识，尤其在制造型企业的招聘及员工关系模块相当熟悉，并在实践中有成功经验 4.有大型企业及台企或上市企业工作经验者优先。 5.工作地址：东莞市

  东莞市连大精密制品有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

  餐补

  全勤奖

  带薪年假

  工作环境优美

  节日福利

  五险

  2024-03-15

• 人事主管

  8-9K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 负责人力招聘，面试，入职，离职管理及人员背景调查，统筹人员编制管理 2. 搭建人才储备库，完善岗位胜任力模型及招聘评估体系 3. 制定员工培训计划，组织内/外部的培训活动和培训效果的跟踪 4. 协助设计员工职业发展规划，推动绩效考核和晋升机制的执行 5. 协调员工关系，组织企业文化活动，提升员工满意度 6. 协助完善薪酬福利制度 7. 定期编制人力成本，离职率，招聘效率分析报告，提出改善建议 8. 处理劳动纠纷，规避用工风险，维护公司合法权益 任职要求： 1. 大专或以上学历，人力资源管理，工商管理专业优先 2. 三年以上人力资源工作经验，熟悉制造业 3. 熟悉劳动法，社保政策和用工风险防控 4. 熟悉招聘渠道管理和绩效工具 5. 具有较强的沟通协调能力，能高效对接部门和管理层决策 6. 逻辑清晰，擅长数据分析与报告撰写 7. 有较强的团队意识，保密意识和责任心

  东莞市瑞松电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  全勤奖

  节日福利

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  五险

  2025-02-05

• 板式家具人事经理

  12-15K

  本科

  |

  不限

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  板式家具人事经理岗位职责： 1、负责制定和完善公司人力资源管理制度和流程； 2、统筹规划人力资源战略，支持公司业务发展需求； 3、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源模块的管理工作； 4、协调员工关系，处理劳动争议，营造良好的工作氛围； 5、分析行业人才市场动态，为公司提供战略性人力资源建议； 6、监督并指导下属完成日常人事工作； 7、确保人力资源政策符合相关法律法规要求； 8、推动企业文化建设，增强员工归属感和凝聚力； 9、定期组织员工满意度调查并制定改进措施； 10、协助高层管理者进行组织架构优化和岗位职责梳理； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、五年以上人力资源工作经验，其中至少两年担任管理岗位； 3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备实际操作能力； 4、优秀的沟通能力和团队协作精神； 5、较强的抗压能力和问题解决能力； 6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统； 7、具备良好的职业道德和保密意识； 8、对现代企业人力资源管理模式有深入理解； 9、能够独立开展招聘、培训及绩效管理工作； 10、具有家具行业经验者优先考虑；

  东莞市时兴家具制造有限公司

  家具制造

  |

  500-1000

  

  免费培训

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  五险

  团队活动丰富

  弹性工作时间

  房补

  餐补

  2025-03-04

• 人事行政主管

  8-10K

  本科

  |

  8年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、具备全盘人事行政能力，负责主持行政、人事部工作；制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度，并确保制度得到切实贯彻与执行；擅长公司中、高级人才招聘和选拔，完善公司人才储备和人才梯队建设 2、公司企业文化建设和精神文明建设，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育；负责企业文化建设，通过完善人事管理制度和培训、激励机制，让员工认同企业，让员工有归属感，并做到规避用工风险 3、负责各部门的定岗定责，建立适用的KPI考核标准，并高效落地 4、负责门禁管理、内部安保、消防安全及生产安全工作的督导管理； 5、建立和完善固定资产管理体系，实施固定资产的管理及厂房硬件维护。 6、负责行政后勤（保安、保洁、食堂）等工作保障; 7、负责公司消防、安全生产、职业健康、环境等管理工作; 8、公司各种突发事件处理，整体协调和指挥; 9、完成公司领导将会的其他临时性工作。 10、有ISO内审工作经验，有应对验厂工作经验 11、负责完善公司福利制度并实施 任职要求： 1、男女不限，30-40岁，全日制本科学历，人力资源管理专业，有人力资源管理证优先 2、抗压能力强

  东莞市怡斯麦电子科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  2025-03-09

• 人力资源主管（厦门分厂）

  9-13K·13薪

  大专

  |

  5年

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  厦门-同安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、熟悉各质量体系管理，负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责当地政府部门的接待及相关资料的对接。 任职要求： 1、有注塑塑胶厂工作经验者优先考虑。 2、30-43岁，人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。 3、5年以上中型企业人力资源、行政管理全盘工作经验。

  东莞市华博精密塑胶五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  年终分红奖励

  带薪年假

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  五险一金

  包食宿

  团队活动丰富

  2023-02-06