任职资格： 1、 年龄；30-45岁 2、学历：全日制大专以上学历； 3、 5年以上制造型企业仓库工作经验，至少三年以上仓库管理工作经验，有制造业PMC管理经验者优先考虑； 4、熟悉仓储系统、运输系统运作逻辑，具有全面统筹仓库布局规划和改进的能力； 5、具有较强的数据分析和处理能力，能够对仓库运4营数据进行分析和优化； 6、熟悉使用各种办公软件（擅长PPT和Excel)，熟悉ERP系统操作。 7、具备较强的责任心和团队精神，有解决问题和和沟通能力，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。 职责范围： 1、仓库管理‌：负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准‌1。制定仓库工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务‌。 2、‌物料控制‌：负责原材料库存控制与分析，统计分析与上报库存呆滞材料，并提出处理建议‌。 ‌3、库存管理‌：组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致‌，定期对库存数据进行通报，跟踪销售、生产部门的反馈信息并落实‌。 ‌4、人员管理‌：负责分配仓管员的日常工作，确保日常工作高效、准确、有序‌。对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，并定期考核‌。监督处理不良物料和呆滞料‌。 ‌5、安全管理‌：负责仓库的安全管理，包括防火、防盗、防潮及物料的准确性管理‌。定期对库房安全设施进行检查，发现隐患及时处理‌。 6、‌协调与沟通‌：与采购、销售等相关部门协调，确保物品与人员安排的合理使用与补充‌。与其他部门调拨单据的交接工作‌。 7、‌标准化与优化‌：制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划与控制‌。优化内部流程，确保其有效实施‌。

岗位职责： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 8、定期对仓库人员进行考核。 任职要求： 1、高中及以上学历，28-40岁； 2、3年以上仓库管理工作经验， 3、熟悉仓库管理流程、熟悉人员管理； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1）中专以上学历，有相关仓库管理经验5年以上； 2）熟练办公软件office和ERP系统操作； 3）负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调与各部门的工作； 4）负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项工作流程和标准； 5）制定仓库月、季度、年度工作计划，总结和分析上月部门工作，带领和督促员工完成工作； 6）负责仓库人员的管理，定期对仓库人员进行绩效考核，使日常工作做到高效、准确； 7）每月组织仓库成品、半成品、原材料、备品备件的盘点，消耗统计和控制建议，确保物卡账相符、对积压的库存以及呆滞料进行上报反馈； 8）待遇6500-7500元/月；

1、熟悉仓库进货、出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。 2、负责原材料来料初收，清点入库，确保收料的准确性。 3、负责仓库日常物料的发放，验收，入库，码放，保管，盘点等工作。 4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入，会使用电脑办公软件操作。 5、上级领导交办的其它事宜 6、有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。

1、会ERP系统，负责仓库整体日常运营管理，制定部门工作计划，规范并不断完善流程及仓库管理制度； 2、负责监督仓库收发料等工作，确保物料及时出入库，收发准确率达到99.8％； 3、监管仓库的收货，发货，存货，盘点，仓库账务等各项工作，确保仓库的账务与实物一致； 4、仓库管理的价值可以概括为三点：准确、效率、安全； 5、科学化储位管理，提升仓储空间利用率。放的进-→找的到→拿的出→账物卡一致 现场→重安全→常检查→做保障； 6、仓库目视化管理规划推进，定点定位摆放规划，提高仓库工程效率并对仓管员进行定期培7、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的 监控；提高工作效率，降低企业成本。

一、岗位职责： 1、规范仓库作业标准及流程，提高仓库工作效率，降低成本。 2、部门人员、场地管理调度（收料、入库、出库、账务、盘点、呆滞处理），确保各环节及时高效。 3、负责人员培养、绩效考核及跨部门沟通投诉处理。 4、周例会的组织与召开。 5、仓库的6S管理。 6、完成上级领导安排的其他工作。 二、岗位要求： 1、学历：全日制大专及以上 年龄：38岁以下 2、有主导上架MES、WMS、ERP(金蝶云星空、用友、SAP)等系统的经验和能力。 3、大型制造业3年以上仓库管理经验，沟通协调能力优秀且有较强的仓库储位规划能力。 4、有带过15人及以上的团队，效率高，执行力强 5、能适应加班工作，具备较强的责任心和团队精神。 （超出年龄的请勿投递，企业对年龄有些要求，不好意思，最大能接受38岁）

岗位职责: 1.负责物料全面管理和成本控制并达成绩效目标; 2.负责仓库规划及人员管理; 3.完成领导交代的其他事项; 岗位要求: 1.5年以上制造业资材管理经验; 2.具备6S基础知识、对ERP系统原理熟悉，良好的数字处理能力; 3.具有良好的执行力、熟练操作基础办公软件; 4.身体健康、责任心强， 具备较好的协调沟通能力和一定的抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司仓库全面管理工作(含仓库规划、物料进出库管理、仓库流程建设、库存数据、团队管理和盘点工作等）,不断完善公司仓库管理制度。 2、根据公司发展需要，不断建设或优化仓库高效作业流程，并推动公司内、外业务部门遵守仓库管理规范。 3、监督仓库物料的入库、出库、退货和在库管理工作，制订月度、年度盘点计划，确保库存物料准确，保证库存数剧真实、准确，定期组织对仓库物料进行实盘，找出盘差原因。 4、负责对部门人员业务技能和服务意识的培养，满足公司生产部及各业务部门对仓库物料需求管理工作，定期考评下属的工作质量，实施员工激励考核。 5、监控仓库管理数据，对数据异常进行分析和反馈，推动公司其他业务部门配合改善和处理。 任职要求： 1、大专或以上学历，至少3年以上仓库管理岗位工作经验，熟悉仓储物流操作流程，有物流设备行业经验更佳。 2、具备物流管理基本知识，熟悉仓储管理、现场6S管理、安全管理、了解高架仓储管理和WMS\VGA智能物流系统操作和运用优先。 3、有较强的统筹安排能力、对跨部门沟通和部门协调能力强，能激励团队能高效作业并达成工作目标。 4、45岁以内，国语流利、粤语熟悉； 5、能熟练使用offfice办公软件，ERP企业管理系统等。

1、有仓库主管工作经验8年以上； 2、熟悉ERP操作； 3、数据观念强，责任心强，肯吃苦肯干； 4、做过卫浴行业更佳；

岗位内容： 1. 管理仓库日常运营工作，包括计划、组织、协调和监控。 2. 确保仓库的货物准确无误地存储、损失率低且按时发货。 3. 与供应商联系协调采购和物流等相关事项。 4. 制定并执行质量、安全和5S管理规范。 任职要求： 1. 具有大型仓库管理经验，能够灵活应对紧急情况。 2. 具备出色的领导能力，能够带领团队高效协作完成日常任务。 3. 熟悉仓储物流操作和管理流程，具备优秀的沟通和协调能力。 4. 精通仓库管理软件和信息管理系统，熟悉Excel、Word等办公软件。

岗位职责： 1、对所负责的物料仓位进行管理，做到帐物卡一致、5S作业规范，物料日常防护到位； 2、负责物料的收、发管理，做好实物清点，保证收发数据准确无误； 3、负责仓位呆滞物料的管理，及时上报； 4、协助其他仓位同事做好物料管理工作，参与岗位轮替、顶岗； 5、上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上电子厂仓库管理员工作经验，有电子物料管理经验优先； 2、服从安排，做事细心、负责，有担当，对数据敏感； 3、电脑熟练，有金蝶云、K3系统操作经验； 4、有发国外物料经验者优先考虑。

1、负责本部门人员的管理与调配； 2、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据确认及准确性以及物料卡的更新； 4、负责成品仓库的管理； 5、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 6、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 要求： 1、大专以上学历，五年以上仓库主管管理工作经验； 2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 3、熟悉电脑办公软件操作及ERP系统操作； 4、良好的团队沟通协调能力，积极耐劳，责任心强，对仓库整体规化，库存管理有丰富的实战管理工作经验； 5、思想周密，对数据敏感；对工作有强烈责任感， 有魄力，对仓库管理有独立统筹能力； 6、较强的解决问题和沟通的能力， 对电子零件、五金套件、塑胶配件及包材等材料有一定的了解； 7、会做仓库的台账及“进销存”的管控，了解仓库管理作业流程；有一定的抗压能力；

岗位职责： 1 负责仓库新进人员上岗前技能、安全、流程、绩效等培训 2 库区 “6S”日常巡查、排查库区安全隐患状况、搜集仓库现场改善案例 3 负责安排仓管员工作调配；纠正与指导仓管员现场作业 4 督导仓管员对物料收料、验收到入库，物料卡规范记录现场管理 5 督导仓管及时对报废流程审批完成的物料进行处理 6 督导仓管定期进行账目核对，账物卡相符 7 负责各仓区各类物品分区放置，做到摆放整齐，做好标识仓库井然有序 8 及时汇报各仓工作状况，仓管员反馈的工作异常及时协调处理，如实反映问题并提出合理化建议 9 跨部门沟通，配合各部门做好协调工作 10 负责执行仓库主管或经理交办的其他工作任务 任职要求： 高中以上学历，28-40岁 1.备料及时性 盘点准确率 区域5S稽查评分 账实一致率100% 2.有一定的团队意识，仓库账务处理思路，一定的抗压能力，能适应一定的加班。

1.负责管理仓库日常工作的收、发、存、退等流程编制及监督； 2. 负责仓库各项制度的制定、仓库人员工作安排及培训指导，帐、单的审核及报表的编制； 3. 与各部门的工作联络和沟通； 4. 急需物料的跟催，督促采购部对库存少的物料的跟踪； 5.出现不良品后与相关部门的沟通协商，以及退货的相关事宜； 6. 发外加工物料的相关事宜；

1、大专及以上学历，熟悉操作ERP， 2、负责仓管员的调配管理及考核， 3、工厂仓储管理经验5年 4、工作认真负责，有担当，为人诚恳。

岗位要求： 1、负责仓库接收、发货、存管的日常性工作； 2、对产品的发货进货有合理的时间规划； 3、仓库的安全工作和原材料及成品放置区域规划； 4、出入账明细的登记和仓库物料定期的盘点； 5、配合其他部门协助工作； 6、有叉车证优先。

1、负责仓库物料的收、发、盘点； 2、负责仓库物料的出、入库登记； 3、负责仓库人员的管理；

工作内容： 负责领导和管理仓库团队，负责制定并实施仓库管理制度，负责仓库物资的收发和管理，确保仓库物资的安全、库存充足和供应及时。 主要职责： - 负责制定并实施仓库管理制度，确保仓库运作的规范性和效率； - 负责仓库人员的招聘、培训和绩效管理，确保仓库团队的稳定和高效； - 负责仓库物资的收发和管理，确保仓库物资的安全、库存充足和供应及时； - 负责仓库固定资产的管理和维护，确保仓库的设备设施正常运行； - 负责协调各部门对仓库的支持和管理，确保仓库与公司整体业务运作的协调和对接； - 负责对仓库风险进行识别和控制，确保仓库的安全和风险可控。 职位要求： - 3年以上仓库团队工作经验，具备电源行业组装包材仓库的管理工作经验； - 熟悉仓库管理理论知识，具备实际操作能力； - 具备较强的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行沟通和协调； - 具有团队管理能力和执行力，能够带领团队高效完成工作任务； - 具备较强的抗压能力和风险意识，能够有效应对突发情况和风险。 - 具备精益生产意识，了解七大浪费

岗位职责 1、负责仓库管理制度、流程的规划设计。 2、做好仓库帐、卡、物一致性的管理。 3、负责编制并控制原材料、半成品、成品安全库存。 4、按照先进先出的原则做好进仓、出仓管理。 5、负责按要求对产品进行储存、盘点、搬运，并对异常现象进行统计及报告。 6、负责及时接收各类退货产品并进行信息反馈。 7、负责按照生产计划单做好库内加工产品送货。 8、负责编制产品月度、季度、年度入库报表、库存分析报表。 9、负责仓库所有产品定仓、定位，即5S管理。 10、负责与仓库有关的标准化管理制度在仓库的有效执行。 11、负责出货上柜前货物数据的清点 12、完成公司布置的其它临时性工作任务。 13、有一定的相关岗位工作经验

1、负责仓库的日常工作管理，确保各项操作符合公司制度和规定。 2、监督执行仓库作业流程，保证货物储存安全和工作环境的整洁有序。 3、制定详细的仓储工作计划及日常作业计划，提高库存周转率，优化储存效率。确保工作计划的执行情况，及时调整以应对实际需求和变化。 3、负责货物的进出库手续办理，确保记录准确无误，并协助进行账务处理工作。监督货物的分类摆放和标识，保持仓库内物品易于查找，无积压或闲置现象。 4、报表数据填写：及时准确填写各类仓库报表数据，向上级汇报仓库运营状况。定期盘点库存，确保账物一致，防止出现偏差。 5、严格遵守公司的规章制度和安全操作规程，预防事故发生。管理团队，分配工作任务，提高员工工作效率和绩效。 6、按时完成领导交办的其他临时性工作。配合公司整体运作，与其他部门协调合作，共同提升供应链的整体效率。 7、3年以上仓库管理经验，高中以上学历，熟练使用ERP系统及办公软件，掌握进销存管理的基本知识。 工作地点：莲都区南明路888号，福利待遇：6000--9000元/月，五险，免费宿舍，福利餐，节假日福利。