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职位类别： 人力资源经理/主管

任职要求：
1、具备3-5年以上人事管理工作经验，或担任过1年以上人事经理者优先；
2、人力资源、工商管理相关专业，或有相关工作经验者优先；
3、熟悉日常人事管理的业务流程，薪酬和考核管理实务，或受过相关专业培训；
4、熟练使用办公软件处理相关工作；


岗位职责：
1、负责公司日常人事工作处理；
2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、负责公司招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
4、负责公司员工的劳动合同管理，员工的工作岗位培训；
5、接待政府部门来访人员，以及按要求完成相关的资料文件；
6、完成领导交办的其他工作任务。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限
• 所属部门： 后勤部

陈小姐

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