推荐招聘信息

• 人事主管

  8-9K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 负责人力招聘，面试，入职，离职管理及人员背景调查，统筹人员编制管理 2. 搭建人才储备库，完善岗位胜任力模型及招聘评估体系 3. 制定员工培训计划，组织内/外部的培训活动和培训效果的跟踪 4. 协助设计员工职业发展规划，推动绩效考核和晋升机制的执行 5. 协调员工关系，组织企业文化活动，提升员工满意度 6. 协助完善薪酬福利制度 7. 定期编制人力成本，离职率，招聘效率分析报告，提出改善建议 8. 处理劳动纠纷，规避用工风险，维护公司合法权益 任职要求： 1. 大专或以上学历，人力资源管理，工商管理专业优先 2. 三年以上人力资源工作经验，熟悉制造业 3. 熟悉劳动法，社保政策和用工风险防控 4. 熟悉招聘渠道管理和绩效工具 5. 具有较强的沟通协调能力，能高效对接部门和管理层决策 6. 逻辑清晰，擅长数据分析与报告撰写 7. 有较强的团队意识，保密意识和责任心

  东莞市瑞松电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

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  8小时工作制

  全勤奖

  节日福利

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  五险

  2025-02-05

• 人事行政经理

  7-9K

  大专

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  3年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市欣亿维精密机械有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  工作环境优美

  交通便利

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  年终奖

  团队活动丰富

  8小时工作制

  2024-08-10

• 绩效主管

  10-15K

  本科

  |

  不限

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 绩效管理体系建设：协助公司制定、完善和优化绩效考核体系及流程，确保符合公司战略目标。 2. 绩效评估执行：负责各部门员工的绩效考核工作，包括考核标准的执行、数据统计、分析和报告编写。 3. 数据分析与报告：定期对绩效数据进行汇总、分析，撰写绩效分析报告，提供绩效提升的建议。 4. 绩效反馈与辅导：与各部门领导和员工沟通，解读绩效考核结果，帮助员工理解反馈，推动改进。 5. 员工培训：根据绩效考核需要，设计并实施相关培训，提升员工绩效意识。 6. 其他支持工作：协助人力资源部门进行其他相关的工作，如员工关系、员工满意度调查等。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：至少1-3年人力资源相关工作经验，具备绩效考核或绩效管理经验者优先。 3. 专业技能： • 熟悉绩效考核体系与流程，了解如何制定和实施绩效管理。 • 优秀的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件，具备一定的数据可视化能力。 • 良好的沟通与协调能力，能与不同部门和员工建立有效的工作关系。

  广东华庄科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  生日礼物

  交通便利

  发展前景广阔

  包吃包住

  免费培训

  工作环境优美

  五险一金

  2025-02-18

• 人资主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、公司及人力相关的制度、计划、流程的制定及审批； 2、负责人力资源规划、成本以及招聘管理工作； 3、公司员工能力评估与风险预防管理； 4、员工关系以及劳动纠纷的沟通与协调管理； 5、部门内员工面试、录用、培训指导与考核标准。 任职资格： 1、大学专科及以上学历； 2、工商管理、人力资源管理及相关专业； 3、善于理解和把握国家相关政策和法律法规，较强的计划、控制、执行能力，良好的沟通能力，协调能力，能熟练使用计算机相关软件操作； 4、5年以上相关岗位工作经验，3年以上同等职位工作经历

  蓝航华博（东莞）科技有限公司

  医疗/美容服务

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  2024-12-04

• 人力资源主管/经理

  10-15K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动，并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作； 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行；管理行政部人员编制，薪资，绩效，考勤你，制度的处理； 6、根据阶段培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核，协助完成培训课程的开发及制作，并担任内部讲师，协助制定和完善培训相关制度.流程，建立完整的培训体系； 任职要求： 1、在人力资源管理方面有三年以上经验 2、较强的敬业精神，工作踏实肯干，认真负责，思维敏捷，条理清晰，目标明确； 3、性格开朗，有亲和力，团队意识好，良好的沟通.计划.组织.协调能力； 4、全日制学历者优先，熟系劳动法，熟悉人力资源各个板块者优先； 5、要求稳定性高的人才，能快速融入团队；

  东莞市锂智慧能源有限公司

  储能

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  200-500

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  全勤奖

  年终奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  8小时工作制

  五险一金

  双休

  试用期全薪

  节日福利

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  2024-06-25

• 人力资源主管

  8-11K

  不限

  |

  3年

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源部门的管理工作； 2、负责公司后勤保障部门的管理工作； 3、负责跟进公司各项管理体系、资质的建立； 4、完成上司的其他工作安排。 任职要求： 1、28-40岁，大专以上学历； 2、有3年以上工厂行政人事管理工作经验； 3、精通人事招聘、行政后勤、安全保卫、培训与企业文化建设等各版块运营管理； 4、熟悉国家相关法律法规，具备较好的风险规避意识； 5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 6、具有良好的职业操守和敬业精神； 7、熟悉机加工行业；

  金岛精密科技（深圳）有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

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  试用期全薪

  工作环境优美

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  2024-10-24

• 客户经理/主管

  5-10W/年

  高中

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  负责推广和销售公司产品，维护客户关系，招聘合伙人，推动业绩和人力增长。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行

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  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

  免费培训

  季度奖

  养老保险

  医疗保险

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  免费旅游

  2025-01-27

• 人事经理

  15-25K

  本科

  |

  7年

  |

  深圳-光明区

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1.01.负责根据公司年度经营指标，提出人力资源战略，制定公司人力资源目标和总体方案，并组织建设和落地实施，并致力于提高公司的综合管理水平；； 1.02.负责研究、设计、建设人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度； 1.03.负责协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理、科学使用； 1.04.负责根据人事部门职责，对团队人员进行日常工作安排、考核、协调、监督管理； 1.05.负责协调公司劳资关系，解决各种突发人力资源事件 1.06.负责组织制定公司的激励考核方案，跟进绩效考核方案的优化； 1.07.严格遵守并执行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等体系文件要求； 1.08.及时完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1.本科或以上学历（硬性要求），人力资源管理类相关专业； 2.五年以上大中型（500人以上）企业全面人力资源管理工作经验； 3.具备较好的沟通协调能力，问题解决能力及承压能力。

  深圳盛凌电子股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  五险一金

  包住

  包吃

  双休

  年终奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-07-24

• 人事行政经理

  12-15K

  本科

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  应届毕业生

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  一、工作职责 1、人力资源规划与管理 依据公司战略目标，主导制定年度人力资源规划，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块，确保人力配置与公司发展相匹配。 2、定期分析人力资源数据，如员工流失率、人力成本占比等，为公司决策提供数据支持，并针对性地提出优化方案。 3、招聘与人才发展 统筹公司各部门人员招聘工作，制定招聘计划、拓展招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、猎头合作等，确保关键岗位人才及时到岗。 负责新员工入职培训、在职员工技能培训与职业发展规划的组织与实施，建立完善的人才培养体系，提升员工整体素质与专业能力。 4、绩效管理 设计并优化公司绩效管理体系，制定科学合理的绩效指标与考核流程，组织实施绩效评估、反馈与辅导，激励员工提升工作绩效，确保公司目标达成。 5、处理员工绩效申诉，对绩效不佳员工进行绩效改进计划的制定与跟踪，必要时进行岗位调整或辞退处理。 6、薪酬福利管理 主导公司薪酬福利体系的设计、优化与实施，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬在行业内具有竞争力，同时兼顾内部公平性。 负责员工薪资核算、发放，以及各类福利（如五险一金、带薪年假、节日福利等）的管理与落实，解答员工薪酬福利相关疑问。 7、员工关系管理 建立并维护良好的员工关系，关注员工工作满意度与身心健康，组织开展员工关怀活动，如生日会、团建等，增强团队凝聚力。 处理劳动纠纷、员工投诉等问题，熟悉劳动法律法规，确保公司用工合法合规，规避劳动风险。 行政管理 负责公司行政管理制度的制定、完善与执行，涵盖办公环境、办公用品、车辆、食堂等后勤保障事务的管理，提升公司运营效率。 组织公司重要会议、活动的策划与安排，做好会议纪要、文件档案管理等工作，确保公司信息流通顺畅。 二、任职资格 1、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2、工作经验 具有 5 年以上人事行政经理工作经验，熟悉人力资源各模块运作，有制造业、板式家具企业人事行政工作经验者更佳。 专业技能 熟练掌握人力资源管理工具与方法，如招聘测评工具、绩效管理软件等，具备数据分析能力，能够运用 Excel、SPSS 等工具进行数据处理与分析。 精通劳动法律法规，能有效处理各类劳动纠纷，熟悉行政管理流程与规范。 综合素质 具备优秀的沟通协调能力，能够与不同部门、层级人员有效沟通，协调各方资源解决问题。 拥有较强的领导力与团队管理能力，能够带领团队完成各项工作任务，推动公司人力资源与行政工作的发展。 具备良好的抗压能力、应变能力和问题解决能力，能在复杂多变的工作环境中迅速做出决策，应对各种挑战。 具备出色的文字处理能力，能够撰写各类公文、报告、制度文件等，逻辑清晰，表达准确。

  东莞市时兴家具制造有限公司

  家具制造

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  500-1000

  

  免费培训

  8小时工作制

  工作环境优美

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  节日福利

  五险

  团队活动丰富

  弹性工作时间

  房补

  餐补

  2025-01-07

• 人事招聘主管

  6-8K

  大专

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  2年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1.本科及以上学历； 2.工作积极主动、责任心强，能承受较大工作压力；独立能力强； 3.善于组织协调，沟通力/应变力极强，做事有原则； 4.3年以上人员招聘、培训等模块工作经验，有校招或猎头工作经验者优先； 5.身体健康，无不良嗜好，会开车。 6.工作日能接受住宿。 7.福利：工作环境优美，双休，五险一金，包吃包住。

  东莞市汉维科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

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  餐补

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  团队活动丰富

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  免费体检

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  双休

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  股票期权

  2025-02-08