推荐招聘信息

• 人事行政经理

  8-10K

  大专

  |

  4年

  |

  宁波-余姚市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  余姚市唯美化妆品包装用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  工伤保险

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  免费体检

  交通便利

  全勤奖

  2025-03-10

• 人力资源主管

  5-7K

  大专

  |

  2年

  |

  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助上级制定及完善公司人力制度和流程，并落地执行 2、协助上级完成公司各部门年度及月度培训相关工作 3、协助上级根据公司用人需求，完成人员招聘、筛选、录用等相关工作 4、协助上级完成公司绩效考核的组织及过程管理等相关工作 5、协助上级完成公司关键岗位的核心能力标准建立以及任职资格标准确定等相关工作 任职要求： 1、学历：大专及以上学历 2、专业：人力资源、企业管理或相关专业 3、工作经验：三年以上相关工作经验 4、知识与技能 1）有责任心、协调性强 2）有较好的文书写作能力 3）工作积极负责，善于沟通，具有良好组织协调能力，富有建设性与创造性

  佳能环保科技(鹤山)有限公司

  环保

  |

  1-100

  

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  交通便利

  节日福利

  免费体检

  带薪年假

  8小时工作制

  双休

  2023-12-20

• 行政人事经理

  10-15W/年

  中专

  |

  3年

  |

  台州-椒江区

  

  立即应聘

  愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作当成自己人生事业来做者及以后能成为公司的股东的欢迎加盟。公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”。老总直接招聘

  台州市高科磨切削制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  有食堂

  提供宿舍

  独立办公室

  节假日发放礼品

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  养老保险

  2013-06-14

• 人事主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、30-40岁，全日制大专或以上学历，五年以上人事主管管理工作经验； 2、熟练办公软件；

  联维科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  五险

  生日礼物

  交通便利

  2024-11-05

• 行政勤务中心经理

  10-12K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1.负责行政勤务中心全面工作的开展，主抓人力资源工作的统筹与管理； 2.根据南惠集团战略与经营发展需要，全面统筹南惠集团人力资源战略规划、实施与管理； 3.指导各单位有效规避用工风险、妥善开展人才梯队及团队建设，及时、稳妥处理各类人力资源问题； 4.建立并完善人力资源与行政管理制度，并监督各项制度的实施； 5.负责各子公司相关规章制度的审核工作； 6.负责南惠集团各类对内、对外文件的审核，定期检视各项制度的适用性、合规性，对需要修订的相关制度和工作流程及时进行修订与完善； 7.负责行政、后勤工作的统筹与管理，并统筹做好公司的接待工作； 8.负责做好相关部门的沟通协调与业务办理、各子公司的上传下达及赋能工作； 9.组织做好各单位年度工作计划及重点任务的汇总、督查、反馈、汇报工作； 10.完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1.50岁以下，具有汉语言文学、人力资源、文秘、行政学、管理学、法学、公共管理等专业，本科及以上学历，男女不限； 2.有5年以上大型企业行政人事工作经验； 3.有深厚的文字功底，公文写作能力强； 4.有较强的沟通与协调能力和丰富的人力资源管理经验。

  广东南惠农业投资有限公司

  农/林/牧/渔

  |

  500-1000

  

  包住

  五险一金

  年终奖

  免费体检

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  绩效奖

  加班补助

  2025-02-12

• 稽核经理

  18-20K

  高中

  |

  10年以上

  |

  佛山-高明区

  

  立即应聘

  30-45岁，有ISO9001ｕ００２６14001证书，对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验，有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元／月＋五险一金》 公司提供吃住，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注： 若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

  佛山市理想卫浴有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  年终奖

  8小时工作制

  免费旅游

  2019-11-20

• 人力资源经理

  12-15K

  本科

  |

  5年

  |

  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  任职要求 1.人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科以上学历。 2.三年以上同岗位相关工作经验，具有人力资源管理师，中级经济师资格者优先。 3.有较好的文字写作和语言表达能力，有较强的人际关系处理能力，能熟练运用计算机相关办公软件的操作。 岗位要求 1.负责组织制订、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2.负责推进人力资源管理各项管理制度和管理办法的执行。 3.负责人力资源战略规划的制订、组织与实施。 4.引导部门以及公司人力资源管理工作不断优化。

  宁波晨翔电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  五险

  全勤奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2023-02-18

• 行政人事经理

  10-12K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 5、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职资格： 1、5-10年生产型工厂管理经验； 2、熟悉人力资源管理六大模块并具有较强人事管理理论知识，熟悉国家相关的人事法规；

  东莞市台塑实业有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  五险一金

  五险

  2024-07-13

• 人事主管

  8-11K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  任职要求: 1.28-35周岁，大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业。 2.五年以上人事行政工作经验，三年以上同职务工作经验。 3.熟悉人力资源六大模块，其中，擅长招聘、考勤、绩效模块。 4.对企业文化活动有丰富经验，善于组织活动，活跃团队氛围。 5.对行政后勤管理有丰富经验,善于处理员工关系，亲和力强。 岗位职责： 1.负责招聘工作，及时组织和落实人员招聘工作； 2.协助部门经理对人力资源相关管理制度的草拟与完善； 3.负责部门办公用品、劳保、清洁、薪酬、社保等费用的预算及成本管控； 4.协助部门经理做好人才的选、用、育、留等人才梯队建设工作； 5.对后勤（宿舍、食堂）卫生安全等管理方面的工作进行检查和监督。

  东莞市杰拓通讯技术有限公司

  计算机硬件

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  全勤奖

  带薪年假

  股票期权

  年终奖

  绩效奖

  2023-11-06

• 薪酬绩效主管

  10-16K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位要求 1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学专业，心理管理学优先 2、具有 3 年以上薪酬绩效工作经验，其中 1 年以上薪酬绩效主管岗位经验，有大型企业或上市公司工作经验者优先 熟悉薪酬福利管理与绩效管理体系的设计、实施与优化全过程，具备丰富的实践经验与成功案例 3、专业知识：熟悉人力资源管理、薪酬绩效等相关领域的专业知识及工具 4、较强的逻辑思维和文字处理能力，善于对离散、繁琐、复杂的事务进行分析，并能归纳、总结、提炼 5、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件（熟练BI优先考虑） 工作内容 1、薪酬体系管理 依据公司战略与行业薪酬水平，设计并完善公司薪酬体系，包括薪酬结构、薪酬标准、薪酬调整机制等，确保薪酬体系的公平性、竞争性与激励性。 定期开展薪酬市场调研，收集同行业薪酬数据与信息，分析公司薪酬竞争力，为薪酬决策提供数据支持，提出优化建议。 负责员工薪酬核算与发放工作，确保薪酬计算准确无误，按时足额发放，处理薪酬发放过程中的问题与投诉。 2、绩效管理体系建设与优化 结合公司战略目标与业务特点，构建科学合理的绩效管理体系，包括绩效指标设定、绩效评估方法选择、绩效反馈机制等。 定期评估绩效管理体系运行效果，收集各层级反馈意见，针对存在的问题提出改进方案并组织实施，持续优化绩效管理体系。 负责组织制定公司各部门及岗位的绩效目标与计划，确保绩效目标与公司战略目标一致，层层分解落实。 3、绩效评估组织与实施 按照绩效管理体系要求，组织开展定期绩效评估工作，包括绩效数据收集、评估会议组织、评估结果计算等，确保评估过程公正、透明。 对绩效评估结果进行审核与分析，及时发现员工绩效问题与潜在风险，为绩效改进与人才发展提供依据。 负责绩效结果的应用与反馈，将绩效结果与薪酬调整、奖金分配、晋升调岗等挂钩，向员工提供绩效反馈与改进建议，促进员工绩效提升。 4、薪酬绩效数据分析与报告 定期收集、整理与分析薪酬绩效相关数据，如薪酬水平分布、绩效得分分布、薪酬成本分析等，撰写数据分析报告。 通过数据分析，发现薪酬绩效体系存在的问题与潜在风险，提出改进建议与决策支持，为公司人力资源战略规划提供数据依据。 建立薪酬绩效数据档案，对数据进行分类管理与保存，确保数据安全与可追溯性。 5、薪酬绩效沟通与培训 负责与员工进行薪酬绩效相关政策的沟通与解释，解答员工疑问，处理员工关于薪酬绩效的投诉与建议，确保员工对薪酬绩效体系的理解与认同。 组织开展薪酬绩效相关培训工作，提高员工对薪酬绩效体系的认识与操作技能，如绩效目标设定方法、绩效评估技巧等，促进员工积极参与绩效管理。 6、跨部门合作与协调 与公司各部门密切合作，了解业务需求与员工工作特点，为薪酬绩效体系的设计与实施提供业务支持，确保薪酬绩效体系与业务紧密结合。 参与公司跨部门项目与工作小组，从薪酬绩效角度提供专业意见与建议，促进公司整体运营效率提升。 7、政策法规合规管理 关注国家与地方薪酬福利、劳动法律法规政策变化，及时调整公司薪酬绩效制度与操作流程，确保公司薪酬绩效工作合法合规。 8、负责处理与薪酬绩效相关的劳动纠纷与法律风险防范工作，维护公司与员工的合法权益。

  广东朗科智能电气有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  免费体检

  年终奖

  五险一金

  年底双薪

  包吃包住

  2025-01-16